Расчёт пособия по беременности и родам по Федеральному закону №255-ФЗ (ст.11, 14).
Пособие выплачивается единовременно за весь период декретного отпуска (от 140 до 194 дней).
Размер зависит от среднего заработка за 2 календарных года, предшествующих году выхода в декрет.
Исходные данные для расчёта
Замена расчётного периода
Если в расчётном периоде вы были в декрете или отпуске по уходу за ребёнком, можете заменить эти года на более ранние (когда работали).
Например: вместо 2024+2025 → укажите заработки за 2022+2023.
Лимиты страховых взносов (можно изменить вручную)
📋 Особенности расчёта (ФЗ-255)
Расчётный период: 2 календарных года, предшествующих году наступления декрета (ст.14 п.1)
Исключаемые периоды (ст.14 п.3.1): периоды временной нетрудоспособности, отпуска по беременности/уходу за ребёнком, отпуска без сохранения зарплаты
Замена года (ст.14 п.1): можно заменить 1 или 2 года расчётного периода на более ранние, если в расчётном периоде был декрет или отпуск по уходу за ребёнком
Стаж менее 6 месяцев (ст.11 п.3): пособие рассчитывается исходя из МРОТ с учётом районных коэффициентов
Максимальный размер: ограничен предельной базой для начисления страховых взносов за 2 предшествующих года
Минимальный размер: рассчитывается от МРОТ (для стажа < 6 мес. или низкого заработка)
💡 Какие доходы учитываются
Включаются: зарплата, премии, отпускные, надбавки, доплаты (все выплаты, с которых уплачивались страховые взносы) НЕ включаются: пособия по больничным, декретные, пособия по уходу за ребёнком, материальная помощь, компенсации
⚠️ Внимание: Информация носит справочный характер. Актуальные лимиты и МРОТ могут отличаться.
Для точного расчёта обратитесь в СФР России или к работодателю.