📊 Особенности расчета (с 01.09.2025): Отпускные: (заработок + премии) × индексация ÷ 12 ÷ 29.3 × дни отпуска Больничные/командировочные: (заработок + премии) × индексация ÷ фактически отработанные дни Расчетный период: 12 календарных месяцев, предшествующих периоду сохранения средней зарплаты Новое: Учитываются квартальные/годовые премии и денежные поощрения
💡 Как заполнять поля премий: Квартальные премии: Сумма всех квартальных премий за 12 месяцев (например: 4 квартала × 50 000 ₽ = 200 000 ₽) Годовые премии: Сумма всех годовых премий за расчетный период Денежные поощрения: Сумма всех регулярных денежных поощрений за трудовые результаты Важно: Указывайте общую сумму всех премий, а не единовременные выплаты
Включает все выплаты: зарплата, ежемесячные премии, надбавки, доплаты
Сумма всех квартальных премий за 12 месяцев
Сумма всех годовых премий за период
Сумма всех денежных поощрений
Используется только для больничных, командировочных и других выплат
Дни, которые исключаются из расчета согласно Постановлению №922
Коэффициент повышения оклада в течение расчетного периода (например: 1.15 = повышение на 15%)